Кредитная история отлично показывает, с какой ответственностью человек подходит к исполнению своих обязательств. Несколько компаний, именно по историй кредитования и погашения, делают выводы о том, каким будет отношение человека к своим будущим служебным обязанностям.

На сегодняшний день, любое учреждение может запрашивать данные о кредитной истории человека, при условии его письменного согласия на проверку этой информации. Существуют работодатели, которые ввели проверку кредитной истории, как отдельный «пункт оценки» кандидата на вакантную должность.

Особенной важностью, обладает проверка кредитной истории, если функциональные обязанности связанны с деньгами и материальной ответственностью.

Зачастую, подобные проверки проходят кандидаты, претендующие на должность:

  • Бухгалтер;
  • Инкассатор;
  • Специалист по кредитам;
  • Финансовый директор;
  • Кассир;
  • Зав. складом.

В то же время, организация может потребовать информацию о кредитной истории у человека, который претендует на должность высокого уровня в сфере безопасности.
Ряд крупных организаций против того, чтоб их сотрудники отвлекались от рабочего процесса из-за звонков коллекторов и взыскателей. По этой причине, прежде чем брать на работу нового сотрудника, они проверяют — нет ли у кандидата крупных кредитов, которые уже приобрели статус просроченных.

Безусловно, если у соискателя есть долги, это совершенно не значит, что ему откажут в рабочем месте из-за наличия долгов. Однако, ответить на несколько вопросов всё-таки придётся. К примеру, как можно брать на должность руководителя человека, который не способен в установленные временные рамки выплатить микрокредит?

Даже при наличии долгов, которые кандидат исправно оплачивает, это станет дополнительным преимуществом, которое поможет кандидату получить работу. Своевременная оплата кредитных обязательств, говорит об ответственности, исполнительности и дисциплинированности человека. Такие люди не склонны к частой смене рабочего места, они мотивированны на долговременное сотрудничество и готовы прикладывать как можно больше усилий, для получения прибыли и развития учреждения, в котором работают.

Исходя из выше сказанного, напрашивается вывод, что не стоит спешить расстраиваться, если организация просит у вас разрешение на проверку кредитной истории, быть может, она ещё и станет ключевым фактором, при рассмотрении вашего резюме.

Полезная информация по данной тематике в статьях: